Inicio NACIONALESDiputada aclara que su propuesta de modernización de la cesantía no elimina derechos adquiridos

Diputada aclara que su propuesta de modernización de la cesantía no elimina derechos adquiridos

por lorengraff
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La legisladora del PRM afirmó que su iniciativa busca ampliar el acceso a la cesantía y fortalecer la protección de trabajadores y microempresarios.

Hato Mayor. – La diputada Carmen Ligia Barceló, del Partido Revolucionario Moderno (PRM), aclaró que su propuesta de modernización del sistema de cesantía no pretende eliminar este derecho ni los beneficios adquiridos por los trabajadores, sino ampliarlos y fortalecerlos para incluir a un mayor número de dominicanos, especialmente a los que laboran en micro y pequeñas empresas.

“La cesantía es un derecho justo y una gran conquista que hay que proteger, pero hoy solo la recibe quien trabaja en una empresa formalizada”, explicó la legisladora.

Barceló señaló que en Hato Mayor existen casi 67 mil trabajadores, pero apenas 4,034 tienen un empleo formal, mientras que unos 19 mil laboran en el Estado y más de 37 mil permanecen fuera del sistema de seguridad social, sin acceso al derecho de cesantía. “Eso significa que el 70% de nuestros trabajadores está fuera del sistema”, puntualizó.

Proteger al trabajador y garantizar sostenibilidad empresarial

La diputada subrayó que son las pequeñas y microempresas las que sostienen gran parte de la economía local, pero muchas enfrentan dificultades para asumir las cargas laborales establecidas, lo que pone en riesgo su permanencia.

“Una microempresa que tiene que pagar 150 o 250 mil pesos en cesantía puede quebrar. Y cuando eso pasa, no solo pierde el empleado cancelado, también los demás que se quedan sin trabajo y la economía de la zona que se resiente”, manifestó.

Llamado a un debate nacional

Barceló insistió en que su propuesta no afectará a ningún trabajador que actualmente tenga empleo ni eliminará derechos consolidados. En cambio, busca promover un debate nacional que permita construir una fórmula moderna, equitativa y sostenible, que proteja tanto al empleado como al empleador.

“Mi objetivo es garantizar estabilidad, sostenibilidad y formalidad en todo el país. Se trata de fortalecer el sistema, no de debilitarlo”, concluyó la legisladora.

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